明日(6月6日)，本市將舉辦應考公務(wù)員面試作業(yè)，全市3600余名考生將參與面試。為保證將真實(shí)優(yōu)異的人才選拔到公務(wù)員部隊中來(lái)，日前，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在上一年推出六項辦法的基礎上再出五項辦法，其間初次推出運用錄像或錄音設備對面試狀況全程記載并留存備檢，實(shí)在做到“依法考錄、公正考錄、科學(xué)考錄”。 
　　上一年，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在深化調研的基礎上，擬定了加強和改善公務(wù)員面試作業(yè)的六條辦法，包含：添加市派考官，面試考官實(shí)施會(huì )集入闈，面試當日實(shí)施考官和考生“雙抽簽”，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，約請有些市人大代表和市政協(xié)委員參與全程監督以及約請媒體現場(chǎng)采訪(fǎng)、報導等行動(dòng)，維護了應考作業(yè)的形象，贏(yíng)得了社會(huì )和考生的遍及認可。

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本年本市又出臺五項辦法：每個(gè)面試考場(chǎng)內裝備錄像或錄音設備，全程記載考生的面試狀況并留存備檢;約請“天津市依法行政特邀監督員”，對面試作業(yè)全過(guò)程進(jìn)行監督查看;面試考官、紀檢監察部門(mén)的現場(chǎng)監督人員、作業(yè)人員及巡視人員，一律佩戴不同色彩的胸卡上崗，以便于管理和考生的監督;強化面試考官訓練，請求面試考官深化了解公務(wù)員考錄規矩和有關(guān)政策，把握面試的規矩、程序和特色，嚴格遵守面試作業(yè)紀律;在有些區縣試行市派考官制，面試考官悉數由市公務(wù)員主管部門(mén)差遣。